อดีตไอดอล K-pop พยายามตั้งสหภาพแรงงาน แต่ไม่มีใครเข้าร่วม

ใครจะไปคิดว่าการตั้งสหภาพแรงงานเพื่อไอดอล K-pop จะยากขนาดนี้! Bang Min-su หรือที่รู้จักกันดีในชื่อ C.A.P. อดีตสมาชิกวง Teen Top ที่เคยออกมาพูดเรื่องสิทธิแรงงานของไอดอลมาตลอด ได้จับมือกับ Seo Min-seon นักวิจัยนโยบายเยาวชนจากพรรค Democratic Party of Korea เพื่อสร้างสหภาพแรงงานไอดอล K-pop แห่งแรกของเกาหลี

Bang Min-su เนี่ย เขาเป็นคนเดียวที่ตอบรับข้อเสนอของ Seo Min-seon ตอนที่เธอเสนอเรื่องนี้ในงานประชุมรัฐสภาเมื่อปีที่แล้ว ซึ่งตอนนั้น Bang Min-su ก็ไปให้การเรื่องปัญหาการทำงานและสิทธิมนุษยชนในวงการ K-pop อยู่แล้วนะ เขาพูดถึงเรื่องการทำงานฟรีๆ และเรียกร้องให้มีระบบค่าแรงขั้นต่ำสำหรับไอดอลด้วย

หลังจากนั้น Bang Min-su ก็เข้ามาเป็นหัวหน้าคณะกรรมการเตรียมจัดตั้งสหภาพแรงงานไอดอล และในเดือนกันยายน ทั้งคู่ก็ยื่นรายงานการจัดตั้งสหภาพฯ ให้กับกระทรวงแรงงาน แต่สุดท้ายแล้วแผนนี้ก็ล่มไม่เป็นท่า เพราะหลังจากพยายามมาปีกว่า มีคนสมัครเข้าร่วมแค่สองคนเท่านั้นแหละ คือ Bang Min-su กับ Seo Min-seon เอง!

Bang Min-su ให้สัมภาษณ์กับ The Korea Herald ว่า “เป้าหมายคือการปรับปรุงการดูแล ไม่ใช่แค่เรื่องเงินนะ แต่หมายถึงทุกๆ ด้านเลย” เขาชี้ให้เห็นถึงปัญหาการคุกคาม การปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียม และการขาดการสนับสนุนในการโต้แย้งกับต้นสังกัด ซึ่งสิ่งเหล่านี้แหละที่การรวมกลุ่มกันจะช่วยได้

จริงๆ แล้วเรื่องสหภาพแรงงานในวงการบันเทิงไม่ใช่เรื่องใหม่เลยนะ ในอเมริกาเองก็มี SAG-AFTRA ที่เป็นตัวแทนของนักแสดง นักร้อง และคนทำงานสื่อ ส่วนในอังกฤษก็มี Equity ที่ดูแลนักแสดง นักร้อง และนักเต้น สหภาพเหล่านี้จะเจรจาเรื่องค่าจ้าง สภาพการทำงาน และการคุ้มครองอื่นๆ ร่วมกัน

แต่ทำไมที่เกาหลีถึงไม่สำเร็จล่ะ? Bang Min-su บอกว่าหนึ่งในเหตุผลหลักคือศิลปินที่มีชื่อเสียงแล้วไม่กล้าออกมาสนับสนุนอย่างเปิดเผย ซึ่งทำให้แผนนี้ขาดแรงผลักดันไปเยอะเลยนะ มีศิลปินหลายคนติดต่อมาหาเขาหลังจากมีข่าวเรื่องสหภาพฯ ออกไป บางคนบอกว่าสนับสนุนเป้าหมายนะ แต่เข้าร่วมไม่ได้จริงๆ

เรื่องนี้มันสะท้อนให้เห็นถึงความย้อนแย้งอย่างหนึ่งเลยนะ คือไอดอลหน้าใหม่หรือที่ยังไม่ประสบความสำเร็จเนี่ย อาชีพของพวกเขาขึ้นอยู่กับต้นสังกัดมากๆ การที่ไปเข้าร่วมองค์กรแรงงานอย่างเปิดเผยมันมีความเสี่ยงต่ออาชีพสูงมาก ส่วนศิลปินที่ประสบความสำเร็จแล้วก็มีความเป็นอิสระมากกว่า แต่ก็ไม่ค่อยเห็นความจำเป็นที่จะต้องมีสหภาพฯ เท่าไหร่

Bang Min-su บอกว่า “คนที่ประสบความสำเร็จแล้วก็ไม่จำเป็นต้องทำ ส่วนคนที่ไม่ประสบความสำเร็จก็ไม่มีอำนาจพอที่จะเข้าร่วม” นอกจากนี้ ปฏิกิริยาเชิงลบจากสาธารณะก็ทำให้หลายคนลังเลที่จะเข้าร่วมด้วยนะ เขาบอกว่าคอมเมนต์ที่ถามว่า “ทำไมไอดอลต้องมีสหภาพฯ ด้วย” ทำให้ผู้สนับสนุนท้อแท้ไปเลย

แถมยังมีข้อสงสัยว่า Bang Min-su เหมาะสมที่จะเป็นผู้นำการจัดตั้งสหภาพฯ หรือเปล่าด้วยนะ หลังจากที่เขาออกจาก Teen Top สมาชิกคนอื่นๆ อย่าง Niel ก็เคยเล่าในวิดีโอ YouTube ว่า Bang Min-su เคยตีเขาแรงจนปากต้องเย็บเลยนะ ซึ่งตอนนั้น Bang Min-su เป็นหัวหน้าวง

เขายังเคยเจอกระแสวิจารณ์หลายครั้งจากสิ่งที่เขาพูดตอนเป็นไอดอลด้วยนะ อย่างในปี 2012 ตอนที่ยังอยู่ Teen Top เขาก็เคยโดนวิจารณ์หนักมากหลังจากพูดในรายการ “Wide Entertainment News” ของ Mnet ว่าเขาจะตามใจลูกชายทุกอย่าง แต่จะ “ตี” ลูกสาวและให้อยู่แต่ในบ้าน เพราะ “โลกภายนอกมันอันตราย”

และในปี 2023 เขาก็โดนวิจารณ์อีกครั้งจากการสบถ สูบบุหรี่ และบ่นเรื่องคำวิจารณ์ของแฟนๆ ระหว่างไลฟ์สดใน YouTube เขายังเอ่ยชื่อ Yunho สมาชิกวง TVXQ ด้วยนะ โดยอ้างว่านักร้องรุ่นพี่คนนี้เคยดุเขาที่ไม่ทักทาย

เมื่อถาม Seo Min-seon ว่าเธอรู้เรื่องคำพูดในอดีตของ Bang Min-su หรือไม่ เธอบอกว่าเธอเป็นแฟนคลับ Teen Top ตอนอยู่ประถม แต่ก็ไม่ได้ติดตาม Bang Min-su อย่างใกล้ชิดตอนที่พวกเขามาเจอกัน

“ฉันชอบ Teen Top ตอนอยู่ประถม” เธอบอก “แต่ตอนที่ฉันติดต่อเขา เขาก็ไม่ได้มีผลงานอะไรมากนักและค่อนข้างหายไปจากสายตาสาธารณะแล้ว เลยไม่รู้จริงๆ ว่าช่วงนั้นเขาทำอะไรอยู่”

นอกจากนี้ยังขาดความชัดเจนเรื่องเงินทุนของสหภาพฯ ด้วยนะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเด็กฝึกและศิลปินหน้าใหม่มักจะมีรายได้น้อยหรือไม่ค่อยมีเลย มีข้อเสนอถึงขนาดที่ว่าให้แฟนๆ เป็นคนจ่ายเงินสนับสนุนเลยด้วยซ้ำ

แล้วทำไมไอดอล K-pop ถึงต้องมีสหภาพแรงงานล่ะ? พูดง่ายๆ คือเป้าหมายของสหภาพฯ คือการให้ไอดอลหน้าใหม่และไอดอลที่ไม่ค่อยมีชื่อเสียงมีปากมีเสียงมากขึ้นในการเจรจากับต้นสังกัดที่มีทรัพยากรทางการเงินและกฎหมายมากกว่า

“ถ้าเป็นบริษัทกับบุคคลทั่วไป บุคคลนั้นก็เสียเปรียบ นั่นเป็นเรื่องจริงในทุกสังคม” Bang Min-su กล่าว เขาชี้ให้เห็นถึงกรณีพิพาทระหว่าง Danielle อดีตสมาชิก NewJeans กับ Ador ซึ่งเป็นค่ายเพลงภายใต้ Hybe และเป็นต้นสังกัดของ NewJeans ว่าเป็นตัวอย่างของความไม่สมดุลของทรัพยากร

Bang Min-su บอกว่าการต่อสู้ทางกฎหมายที่ยืดเยื้ออาจมีค่าใช้จ่ายสูงมากสำหรับศิลปินรุ่นใหม่ ไอดอลที่เข้าสู่การต่อสู้ทางกฎหมายในช่วงอายุ 20 ต้นๆ อาจสูญเสียเวลาสำคัญไปหลายปี แม้ว่าสุดท้ายจะชนะคดีก็ตาม

สำหรับไอดอลหน้าใหม่และไอดอลที่ไม่ค่อยมีชื่อเสียง ช่วงเวลาเหล่านั้นสำคัญมากนะ อาชีพของพวกเขามักจะสั้น และพวกเขามักจะมีอำนาจในการต่อรองน้อยมากเมื่อมีข้อพิพาทกับต้นสังกัด

ผลการวิจัยล่าสุดแสดงให้เห็นถึงอายุการใช้งานที่สั้นของวงไอดอลหลายวงเลยนะ การศึกษาของ Kim Jeong-seop ศาสตราจารย์จาก Sungshin Women’s University ที่วิเคราะห์วงบอยแบนด์และเกิร์ลกรุ๊ป 1,182 วงที่เดบิวต์ระหว่างปี 1996 ถึง 2025 พบว่าโดยเฉลี่ยมี 39.4 วงเดบิวต์ในแต่ละปี และวงเหล่านี้มีอายุการใช้งานเฉลี่ยเพียง 4.12 ปีเท่านั้น

ไอดอลยังเผชิญกับพื้นที่สีเทาทางกฎหมายเกี่ยวกับสถานะการเป็น “คนงาน” ด้วยนะ ตามที่ Lee Jong-im อาจารย์จากบัณฑิตวิทยาลัยสื่อสารมวลชนของ Kyung Hee University กล่าวไว้ “สัญญาที่ศิลปินวัฒนธรรมป๊อปเด็กและวัยรุ่นเซ็นเพื่อบริการบันเทิงหรือการจัดการมักจะไม่ถือว่าเป็นสัญญาจ้างงาน ซึ่งหมายความว่าพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานมักจะไม่มีผลบังคับใช้” Lee Jong-im กล่าว

ปัญหานี้ชัดเจนขึ้นในเดือนพฤศจิกายน 2024 เมื่อกระทรวงแรงงานยกฟ้องข้อร้องเรียนเรื่องการคุกคามในที่ทำงานที่ Hanni สมาชิก NewJeans ในขณะนั้นยื่นฟ้อง โดยตัดสินว่าเธอไม่มีคุณสมบัติเป็น “คนงาน” ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน

ผลก็คือ ไอดอลที่ไม่ได้รับการยอมรับทางกฎหมายว่าเป็นคนงานภายใต้พระราชบัญญัตินี้ อาจไม่ได้รับความคุ้มครองที่เกี่ยวข้องกับสถานะนั้น รวมถึงบทบัญญัติเกี่ยวกับการคุกคามในที่ทำงานด้วย

The Korea Herald ได้ติดต่อต้นสังกัดบันเทิงหลายแห่งเพื่อขอความเห็น แต่พวกเขาก็ปฏิเสธที่จะให้ความเห็น เจ้าหน้าที่ของต้นสังกัดแห่งหนึ่งบอกว่าเรื่องแนวคิดสหภาพไอดอลเป็นสิ่งที่ไม่คุ้นเคยสำหรับต้นสังกัด

Lee Jong-im เห็นด้วยกับ Bang Min-su ว่าการให้ไอดอลและเด็กฝึกที่ยังทำงานอยู่เข้าร่วมเป็นอุปสรรคสำคัญ “ในความเป็นจริง มันยากสำหรับไอดอลหรือเด็กฝึกที่จะพูดถึงสถานการณ์ของตัวเองอย่างเปิดเผยและเข้าร่วม” เธอกล่าว

เธอยังบอกด้วยว่าความพยายามนี้เปิดเผยต่อสาธารณะเร็วเกินไปและมีคนขับเคลื่อนน้อยเกินไป ผู้จัดงานควรสร้างความสนใจในวงกว้างในหมู่ไอดอล เด็กฝึก และแฟนๆ ก่อนที่จะดำเนินการสถานะสหภาพฯ อย่างเป็นทางการ

Lee Jong-im กล่าวว่ารัฐบาลควรสร้างมาตรฐานที่ชัดเจนขึ้นในการพิจารณาว่าไอดอลมีคุณสมบัติเป็นคนงานหรือไม่ และเสริมสร้างการคุ้มครองทางกฎหมายที่ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างต้นสังกัดและศิลปิน ซึ่งรวมถึงการทำให้สัญญาต้นสังกัด-ศิลปินมีผลบังคับใช้มากขึ้น และเสริมสร้างการคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานและพระราชบัญญัติการพัฒนาอุตสาหกรรมวัฒนธรรมและศิลปะยอดนิยม

สำหรับ Bang Min-su สิ่งที่สำคัญที่สุดไม่ใช่การกำหนดสถานะทางกฎหมายของไอดอลว่าเป็น “คนงาน” แต่คือการมีสมาชิกเพียงพอที่จะจัดตั้งสหภาพฯ เขาแย้งว่าความจำเป็นของสหภาพไอดอลนั้นยิ่งใหญ่กว่าของนักแสดงเสียอีก ซึ่งนักแสดงมีสหภาพฯ อยู่แล้วและโดยทั่วไปก็มีอิสระจากต้นสังกัดมากกว่า

นักแสดงมักจะเลือกโปรเจกต์ของตัวเองได้และทำงานกับบริษัทโปรดักชันต่างๆ นอกเหนือจากต้นสังกัด ทำให้พวกเขามีความเป็นอิสระมากขึ้นและคล้ายกับฟรีแลนซ์มากกว่า Bang Min-su กล่าว แต่พวกเขาก็ยังสามารถรวมกลุ่มกันผ่านสหภาพฯ ได้

ในทางตรงกันข้าม ไอดอลโดยทั่วไปจะผูกติดอยู่กับต้นสังกัดเดียวที่จัดหางานและกำกับกิจกรรมทางอาชีพส่วนใหญ่ของพวกเขา ในมุมมองของ Bang Min-su นั่นทำให้กรณีของพวกเขาสำหรับการรวมกลุ่มกันยิ่งแข็งแกร่งขึ้นไปอีก

“สำหรับไอดอล บริษัทเป็นฝ่ายริเริ่ม” Bang Min-su กล่าว “เห็นได้ชัดว่ามีฝ่ายหนึ่งที่นำงานมาให้และบอกให้พวกเขาทำอะไร”

ดังนั้นสำหรับ Bang Min-su สิ่งที่ความพยายามนี้ขาดไปจริงๆ คือการเตรียมการที่แข็งแกร่งกว่านี้

“ต้องมีผู้เข้าร่วมมากขึ้น ที่ปรึกษาทางกฎหมาย การสนับสนุนทางการเมือง และที่สำคัญที่สุดคือการมีส่วนร่วมจากศิลปินที่มีชื่อเสียงมากกว่านี้” เขากล่าว

เมื่อถามว่าจะพยายามอีกครั้งหรือไม่ Bang Min-su บอกว่าจะทำ แต่ก็อย่างไม่เต็มใจนัก

“ผมจะทำนะ ภายใต้ความกดดันมหาศาล” เขากล่าว “แต่ถ้ามีคนที่อยากทำ ผมก็จะทำ”